Lo Studio Legale Sinigaglia ha avviato numerosi ricorsi per il riconoscimento dell’indennità relativa alle ferie non godute del personale scolastico precario.
I Tribunali di merito hanno già emesso diverse decisioni favorevoli, riconoscendo il diritto al pagamento delle ferie maturate e non fruite.
Attualmente la giurisprudenza non è ancora del tutto uniforme: alcuni giudici ritengono che dal conteggio delle ferie debbano essere sottratti i periodi di chiusura della scuola per sospensione delle lezioni.
Lo Studio Legale Sinigaglia non condivide tale interpretazione, poiché comporta una disparità di trattamento rispetto al personale di ruolo, che durante i periodi di chiusura non consuma ferie e continua anzi a maturarle.
Inoltre, durante la chiusura scolastica il lavoratore, se non formalmente collocato in ferie, resta comunque a disposizione dell’amministrazione e potenzialmente richiamabile, senza beneficiare quindi di un reale periodo di riposo.
È attesa nei prossimi giorni una importante pronuncia della Corte di Cassazione che dovrà chiarire i criteri di riconoscimento dell’indennità.
Ad oggi i Tribunali riconoscono mediamente, a seconda dell’orientamento adottato:
da 10 a 26 giorni di ferie per ogni anno scolastico per importi indicativi compresi tra € 750,00 e € 2.000,00 annui
È possibile richiedere le somme relative agli ultimi 10 anni, ma si consiglia di procedere tempestivamente con l’invio della diffida interruttiva della prescrizione.
Informazioni e adesioni:
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